季度頒獎 | IMC的優秀員工,都是怎樣煉成的?

優秀員工

是每家企業公認的范本和楷模

小艾很好奇

大家心目中的優秀員工標準

是什么呢?

容我掐指一算

 

IMC boys的眼里

優秀員工應該是這樣的:

 

IMC妹子心中的優秀員工

興許是這樣:

 

在初入職場的新人眼里

或許是這樣的:

 

而職場老手認為的優秀員工

很可能是這樣:

 

經過公平、公正、公開的評選

IMC2020年第三季度的優秀員工

終于出爐啦

并且于昨天正式舉辦了頒獎大會

一起來看看他們是誰吧!

 

 

本次評選,范圍涵蓋總部及各分部全部小藍人,共評選出17位季度新星,其中6位優秀員工、1位優秀管理、2位開發精英、4位銷售冠軍、2個銷售進步獎、2個優秀銷售管理,以及1個優秀團隊。

 

頒獎會上,董事長為獲獎員工親自頒發了榮譽證書及紅包獎勵,并進行了嘉許,分部的小藍人則由總部HRBP代為領獎。

 

 



 


 

獲獎名單:

企管中心-翠玉

亞馬遜品牌事業部-惠英

產品信息部-美儀

IT信息中心-芝英

倉儲物流中心-旭龍

倉儲物流中心-麗英

 

這些人中,有核算考勤零差錯的行政小姐姐,有積極提供優質測評資源的品牌推廣大神,有培育新人全部轉正、工作效率極高的美工小姐姐,也有揀貨迅速、攔截異常準確率高達100%的倉儲物流高手……

 

不同的崗位職責,相同的敬業精神。優秀員工,他們當之無愧。

 

 




 

獲獎人:財務中心-曹經理

 

一個出色的管理人員,自身必然是意志堅強、迎難而上的。只有用實際行為去感召,以人格魅力去駕馭,拿專業知識去指導,用科學手法去管理,才能讓團隊具有粘度、讓同事感受溫度。

 

在會計核算領域,他是資深老手,也是管理行家。

 

 




 

獲獎名單:

產品開發-康康

產品開發-雪蓮

 

產品開發,是銷量的根基。

 

要開發出一款好的產品,必須同時考慮到質量、價格、利潤、產品核心競爭力、抗風險能力、用戶喜好等多個方面,頭腦得清晰,思維得嚴謹。

 

能夠奪得季度開發冠軍的康康和雪蓮,實力不容小覷。


 



 

獲獎名單:

海外倉部-莎莎

亞馬遜部-曉娜

wish部-楚鵬

Ebay部-玉齡

 

銷售冠軍,是IMC多少小藍人日夜拼搏想要斬獲的榮譽。

 

能從眾多小伙伴中脫穎而出,勤奮、積累、聰慧、運氣,四者缺一不可。他們想客戶所想,急客戶所及,為客戶排憂解難,從而獲得了越來越多的認可。

 

這個冠軍,他們拿得實至名歸。

 

 



 

獲獎名單:

南昌分公司-麗珍

Shopee部-俊燦

 

或許,她們不是運氣最好的,也不是最有天賦的,但她們一定是最善于總結復盤、最具備上進心和拼搏力的種子選手。

 

明年的頒獎會,期待看到你們斬獲銷冠的身影!

 

 




 

獲獎名單:

Shopee部-運紅

Wish部-夢嬌

 

一個人的成績,或許可以靠埋頭苦干拼出來。但一個小組的成績,沒有一個優秀的帶頭人,是很難一直保持在高水準的。

 

這個帶頭人,需要有管理的智慧、分享的智慧,還需要有博愛的智慧。

 

兩位小姐姐帶領的團隊,在全公司所有小組中名列前茅。這份好成績,不僅屬于她們,也屬于小組所有成員。


 



 

獲獎團隊:亞馬遜品牌事業部

 

一群可愛的同事,一步一個腳印,從一次次的挑戰中汲取經驗,累積力量。2020年第三季度,他們發揚IMC擁抱變化、團結協作的精神,不斷拼搏,銳意進取,各項工作均取得了顯著的成績。

 

群策群力,敢拼敢闖,是他們優秀的團隊基因。


 

End

 

至此,2020年第三季度的頒獎會

就圓滿落幕了

恭喜每一位獲獎員工

也感謝所有小藍人的辛勤付出
 





當然,IMC的員工

絕不僅僅是優秀那么簡單

只要用真心對待工作

用熱血激揚青春

從優秀到杰出,再到實現超越

就是水到渠成的事情

 

發光,不只是太陽的專利

你也可以發光

 

時間

2020-11-06 09:18


欄目

員工活動


作者

艾姆詩科技


瀏覽

624次

无码精品中文字幕寝取中出